뛰어난 동료들과
함께 도전하고 성장하세요
지원 안내
- 지원자가 선호하는 양식으로 이력서/자기소개서/경력기술서를 작성합니다.
- 포지션의 특성에 따라 포트폴리오의 제출을 요청할 수 있습니다.
- 경력직의 경우 수행업무 및 직무 위주의 내용을, 신입사원의 경우 경험 위주의 내용을 중점적으로 확인합니다.
- 인사담당자와 채용 포지션의 실무자가 서류검토를 통해 면접 대상자를 선정합니다.
- '실무자 면접'은 입사 후 함께 할 실무자가 직접 직무와 경험위주로 약 40분 가량 인터뷰를 진행합니다.
- '임원 면접'은 사장 또는 본부장 등 경영진이 참석해 약 30분 가량 인성 및 조직문화의 적합도를 확인합니다.
- 최종 합격자에 한해 입사일정을 조율/확정하고 정규직 채용을 진행합니다.(3개월 수습기간 적용)
- 3개월 수습기간 동안에는 제출한 서류 및 업무스킬 관련한 검증, 근태, 규정준수 등을 통해 면접 당시 내용에 대한 사실 여부를 확인합니다.
- 사실여부 검증을 통해 문제가 없을 경우 정규직으로서 계속근로 하게되며, 허위사실이 확인될 경우 근로계약을 종료합니다.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자는 우대합니다.
FAQ
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행을 위해 시간을 내주셔서 정말 감사합니다.
보통 짧으면 1주일 내외로 전달드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내드리고 있습니다.
Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?
A. 네, 포지션에 관계 없이 지원 가능합니다.
중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.
Q. 구비해야 할 서류가 따로 있을까요?
A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다. 그리팅 팀과의 첫 만남을 위한 즐거운 마음만 준비해주세요.
혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.
Q. 제가 원하는 포지션이 목록에 없어요. 혹시 지원이 불가한가요?
A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다. HLB그룹과의 첫 만남을 위한 즐거운 마음만 준비해주세요.
혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.
Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?
A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다.
적합한 경우 개별적으로 연락드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 HLB 그룹 각 계열사 인사팀에서는 대면면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다.
다만, 직무(기술) 면접의 경우 부득이한 경우 화상으로 진행하고 있습니다.
Q. 지원 내역을 삭제하고 싶은데 어떻게 해야하나요?
A. HLB그룹 채용 메일로 삭제 요청주시면 삭제 진행해드리고 있으며, 개인정보이므로 3년 뒤에는 자동으로 파기됩니다.
이 외에도 제출 내역 수정혹은 파기를 원하신다면 위 메일 또는 안내받은 메일로 연락 부탁 드리겠습니다.